亚马逊首席执行官安迪·贾西表示，对于那些不服从公司复职政策的员工来说，这“可能行不通”。
在本月早些时候预先录制的内部问答环节中，雅西告诉员工，现在是对该政策“提出异议和承诺的时候了”。该政策要求企业员工每周必须在办公室工作三天。
“不同意并承诺”是亚马逊的领导原则之一，该公司创始人兼现任执行主席杰夫·贝佐斯经常使用这句话。
贾西表示:“如果你不能提出异议并做出承诺，那么你在亚马逊可能不会成功。”他补充称，有些员工每周在办公室工作三天，而另一些员工拒绝这样做，这是不合适的。
他的评论首先被《商业内幕》报道，随后被亚马逊分享。
目前的办公室出勤要求于今年2月宣布，并于今年5月生效，这与亚马逊之前的政策不同，亚马逊此前的政策允许领导者决定团队的工作方式。
但该公司周二表示，它拒绝接受之前的政策应该是常态的说法，并指出，杰西在2021年的一篇博客文章中指出，随着更多信息的涌入，亚马逊将“继续调整”事情。
在今年早些时候宣布更新政策时，贾西在给员工的一份备忘录中写道，亚马逊是在观察了疫情期间的有效措施，并与其他公司的领导人交谈后做出这一决定的。
他说，公司内部被称为“s团队”(S-team)的高级管理人员得出结论，员工往往更愿意亲自参与，更容易合作。
但许多工人并不相信。今年5月，数百名亚马逊员工在该公司西雅图总部举行的午餐示威活动中抗议这项新政策。当时，一个倡导远程工作的内部Slack频道已经吸引了3.3万名会员。
一些员工也一直在敦促公司提供支持贾西说法的数据。
在会议期间，雅西表示，公司领导层研究了现有的数据，除其他外，他表示，他们不觉得在家开会像以前那样有效。
他补充说，在很多情况下，公司在没有完美数据的情况下做出了一些重大决策，比如亚马逊(Amazon)决定为卖家建立一个在线市场，以及它的云计算部门AWS。
据多家媒体报道，今年7月，亚马逊还推出了一项政策，要求小办公室的一些员工搬到位于大城市的主要办公室。
亚马逊在全球拥有140万名员工，但没有透露其中有多少人在办公室工作，而不是在仓库和其他地点工作。
